Jakarta-Humas BKN, Jabatan fungsional tertentu (JFT) adalah instrumen untuk membentuk profesionalisme PNS. Untuk itu, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama instansi pemerintah lainnya terus mengembangkan JFT. Hal ini disampaikan oleh Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan (Kindang) S.Kuspriyomurdono saat memimpin rapat pembahasan rancangan Peraturan Bersama Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) dan Kepala BKN tentang jabatan fungsional Sandiman di ruang rapat lantai 1 gedung I BKN Pusat Jakarta, Selasa (13/2). Rapat ini dihadiri pula oleh PLH. Deputi Bidang Pembinaan dan Pengendalian Persandian Lemsaneg Pratiwi Jogiandari, Direktur Jabatan Karier Prastyono Catur Yulianto, dan Direktur Peraturan Perundang-undangan English Nainggolan.
S.Kuspriyomurdono kemudian menegaskan bahwa pengembangan JFT harus dilaksanakan dengan cermat dan terencana. Terkait hal ini, instansi Pembina JFT harus dapat merencanakan dengan baik sistem dan sarana pendukung yang menunjang pola karir. “Jangan sampai seorang JFT mandek karirnya karena adanya penundaan diklat atau ujian kompetensi yang dipersyaratkan, padahal pegawai tersebut siap dan memenuhi syarat yang diperlukan,” terangnya.
Pada kesempatan yang sama, Pratiwi Jogiandari menyatakan bahwa sandiman memiliki tugas pokok melaksanakan kegiatan kebijakan persandian, analisis dan riset persandian, serta manajemen persandian. Untuk itu, Lemsaneg terus memberdayakan dan membina para sandiman agar optimal dalam bekerja. (aman-tawur)
(sumber www.bkn.go.id)
